Piemonte, nasce “Fuori Protocollo”: gruppo di lettura per i dipendenti

La Regione Piemonte ha presentato “Fuori Protocollo”, un gruppo di lettura dedicato ai propri dipendenti, con l'obiettivo di favorire la partecipazione culturale e creare nuove occasioni di incontro tra colleghi. Secondo quanto comunicato dall'amministrazione regionale, il Piemonte è la prima Regione italiana a promuovere un'iniziativa di questo tipo all'interno della propria struttura organizzativa. Il progetto prevede incontri indicativamente mensili, organizzati al di fuori dell'orario di servizio, con possibilità di partecipazione online. Gli appuntamenti potranno svolgersi negli spazi del Museo Regionale di Scienze Naturali, mentre saranno gli stessi partecipanti a scegliere i libri da leggere, gli argomenti da discutere e il calendario delle attività.

Fuori Protocollo, la lettura entra negli uffici della Regione Piemonte

L'iniziativa è stata promossa dalla Direzione Cultura, Turismo, Sport e Commercio, attraverso il Settore Promozione dei beni librari e archivistici, Editoria e Istituti culturali, ed è stata presentata alla Giunta regionale.

Il progetto nasce dall'idea di utilizzare la lettura come strumento di relazione tra persone che lavorano nella stessa amministrazione, ma che appartengono a uffici, settori e sedi territoriali differenti.

Il gruppo offrirà ai dipendenti interessati uno spazio di confronto esterno alle consuete attività professionali, nel quale discutere opere letterarie, condividere interpretazioni e approfondire argomenti culturali.

L'obiettivo dichiarato è rafforzare il senso di appartenenza alla comunità lavorativa, favorendo la conoscenza reciproca attraverso un'attività volontaria.

Libri e calendario scelti direttamente dai partecipanti

Uno degli elementi centrali di “Fuori Protocollo” riguarda la gestione condivisa del percorso di lettura.

Non sarà previsto un programma di titoli stabilito unilateralmente dall'amministrazione. Saranno invece i dipendenti aderenti a individuare le opere, i temi da approfondire e le date degli incontri.

Il gruppo sarà aperto a generi letterari differenti, dalla narrativa alla poesia, passando per saggi, biografie e graphic novel.

Questa impostazione permetterà di costruire un calendario che tenga conto degli interessi dei partecipanti e delle diverse sensibilità presenti all'interno dell'amministrazione regionale.

Le letture costituiranno il punto di partenza per discussioni collettive, nelle quali ogni partecipante potrà condividere il proprio punto di vista e confrontarsi con interpretazioni differenti.

Incontri mensili fuori dall'orario di lavoro e partecipazione online

Secondo il progetto illustrato dalla Regione, gli appuntamenti si svolgeranno indicativamente una volta al mese e al di fuori dell'orario di servizio.

La partecipazione sarà quindi organizzata senza interferire con le normali attività lavorative degli uffici.

Per consentire l'adesione anche ai dipendenti che operano nelle sedi territoriali, è prevista la possibilità di seguire gli incontri a distanza.

La modalità online permetterà di coinvolgere persone che, per ragioni geografiche o organizzative, potrebbero avere difficoltà a raggiungere la sede degli appuntamenti.

La Regione Piemonte metterà inoltre a disposizione gli spazi del Museo Regionale di Scienze Naturali e il supporto organizzativo necessario per accompagnare lo sviluppo dell'iniziativa.

Il calendario definitivo sarà costruito insieme ai partecipanti, secondo le modalità previste dal progetto.

L'assessore Chiarelli: la cultura come occasione di incontro

L'assessore regionale alla Cultura, Marina Chiarelli, ha presentato “Fuori Protocollo” come un'esperienza capace di portare la lettura nella quotidianità dell'amministrazione pubblica.

Secondo Chiarelli, gli uffici vengono abitualmente associati a pratiche amministrative, documenti e procedure, mentre il progetto intende valorizzare anche gli interessi personali e le esperienze dei dipendenti.

L'assessore ha sottolineato che la condivisione di un libro può favorire l'ascolto reciproco e offrire l'opportunità di conoscere aspetti differenti delle persone con cui si lavora.

La proposta si inserisce nella volontà regionale di promuovere una cultura accessibile e presente anche in contesti diversi da quelli tradizionalmente dedicati alle attività letterarie.

Chiarelli ha inoltre espresso l'auspicio che l'esperienza possa essere ripresa da altre amministrazioni pubbliche, favorendo la diffusione di iniziative analoghe.

Dal successo di Portici di Carta al nuovo progetto regionale

Nel presentare l'iniziativa, l'assessore ha richiamato anche l'esperienza del “Buono da leggere” nell'ambito di Portici di Carta, manifestazione culturale torinese dedicata ai libri.

La partecipazione registrata durante l'evento, con numerose persone in attesa di ricevere un libro, è stata indicata come un segnale dell'interesse per la lettura tra generazioni differenti.

Il progetto “Fuori Protocollo” intende sviluppare questa attenzione attraverso una formula continuativa, basata su appuntamenti periodici e sulla partecipazione diretta dei lettori.

La scelta di coinvolgere i dipendenti regionali rappresenta un'estensione delle iniziative di promozione della lettura a un ambiente professionale, dove la condivisione culturale potrà affiancare le relazioni lavorative.

Possibile appuntamento al Salone del Libro di Torino 2027

Il gruppo di lettura potrà inoltre collegarsi ai principali eventi culturali organizzati sul territorio piemontese.

Tra le prospettive indicate dall'amministrazione figura la possibilità di organizzare un momento di condivisione dell'esperienza durante il Salone Internazionale del Libro di Torino 2027.

Si tratta, al momento, di un'ipotesi di sviluppo del progetto e non di un appuntamento già definito nei suoi dettagli organizzativi.

La partecipazione a manifestazioni culturali potrebbe offrire al gruppo l'occasione di presentare il percorso svolto e confrontarsi con altre esperienze di promozione della lettura.

Con “Fuori Protocollo”, la Regione Piemonte avvia quindi un'iniziativa che affida ai dipendenti un ruolo attivo nella costruzione delle attività culturali, mettendo a disposizione spazi e supporto organizzativo per favorire incontri e scambi tra colleghi di sedi e settori differenti.